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建龙哈尔滨轴承集团公司开展人力资源管理相关制度培训

时间:2020-09-02 12:00 点击:825次

为规范公司人力资源管理各项制度的实施,加深员工对相关制度的了解,公司于2020年9月2日,举办了建龙哈尔滨轴承集团公司人力资源管理相关制度的培训,各单位一、二级主管共计50余人分两批次参加了培训。
  培训内容分三个部分:一是《员工绩效管理细则》;二是《员工奖惩管理办法》;三是《考勤管理细则》。分别由人事行政处的朱艳宏、刘珊、陈超进行讲解。《员工绩效管理细则》从全面客观评价员工业绩,持续不断的提升员工自身素质、能力和工作绩效出发,重点从职责、考核、评价、绩效等几个方面展开,并结合即将要开展的工作进行指导相关报表的填报。《员工奖惩管理办法》围绕奖励处罚的类别、奖励行为、处罚行为、处理方式等展开,明确奖惩的依据、标准和程序,更好地引导员工的行为,以维护生产生活的正常秩序,保障员工的合法权益。《考勤管理细则》从员工考勤管理、加班管理、出差管理等方面做出规定,规范员工出勤,完善劳动纪律和考勤管理,维护公司正常生产秩序。


  培训过程中,培训讲师结清晰细致讲解了各项制度的规定,着重介绍了与下一步工作联系密切的相关内容,大家听的很认真,细心做好笔记,培训结束后当堂进行了测试 ,平均分80以上, 培训效果良好。
  有效的企业规章制度可以保障企业有序地运作,合理的设置权利、义务与责任,能够激励员工自主为企业的目标和使命而努力。通过各项制度的规范与引领,员工更加清楚工作中公司对各项事务的要求,带着培训后的收获回归到各自工作岗位,今后要进一步加深对各项制度的学习、理解,并在实践中不断的去总结与创新,开创各项工作新局面。